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Mostrando las entradas etiquetadas como Spiral Dynamics

World Youth Revolution

Para mi siguiente entrada me voy a servir del tema propuesto por Filosofía Joven en Twitter y Facebook, al cual podeis acceder directamente clickando aquí . En los últimos meses hemos presenciado diferentes acontecimientos que han tenido un denominador común: los jóvenes. Revoluciones árabes, levantamiento islandés, los indignados españoles, disturbios ingleses, su repercusión norteamericana y la Jornada Mundial de la Juventud. Todo ello durante el Año Internacional de la Juventud propuesto por Naciones Unidas. Propuestas muy distintas, pero todas con algo en común: la convicción de que es preciso cambiar las cosas y de que los jóvenes pueden hacerlo. ¿Qué está ocurriendo para que millones de jóvenes salgan a las calles y se reúnan con ansias de cambiar el mundo? ¿Qué pasa si triunfan? ¿Qué pasa si pierden? ¿Qué tenemos que perder? Parece que somos más conscientes de que por separado no vamos a conseguir nada y que deberíamos centrarnos en lo esencial. Cada movimiento en ...

La Espiral Dinámica

En cierto sentido, todo lo que escribo lo hago tanto para conocerme a mí, como para que os conozcáis a vosotros mismos y tengamos más facilidades a la hora de interactuar con nuestras conciencias y con las del mundo. En relación con lo anterior me dispongo a presentaros algo llamado la Spiral Dynamics, la cual no tiene otro objetivo que intentar averiguar cuál es la razón de que cada individuo independientemente de su inteligencia (medida en términos de CI), actué de una forma u otra o adquiera ciertos valores u otros en su vida. Por tanto, investiga modos de conducta y patrones de actuación. La Spiral Dynamics es una manera de pensar en la naturaleza humana. Entonces ¿qué es DS? La Dinámica Espiral es una manera de pensar quienes somos , un punto de vista acerca de la naturaleza humana y cómo se cambia. El modelo distingue algunos 'niveles de existencia psicológica' bien investigados, luego ofrece sugerencias para tratar más eficazmente con personas centralizadas en ellos. ...